el modelo de trabajo híbrido que se impone en el 65% de las empresas españolas

El teletrabajo no convence del todo a muchos directivos, mientras que la mayoría de los empleados no quieren volver a la oficina todos los días, como ya tenemos en Engadget, razón por la cual muchas empresas, tanto españolas como internacionales, optan por una solución de consenso, trabajo híbrido, de modo que cada trabajador combine tareas presenciales y remotas en una misma semana laboral.

Entre los diversos modelos de trabajo híbridos que existen, El 65% de las empresas españolas está optando o planea elegir la que combina entre dos y tres días de teletrabajo a la semana y el resto en la oficina, según el estudio ‘Nuevas formas de trabajar. Reflexiones sobre el futuro ‘, elaborado por la consultora Boston Consulting Group en colaboración con la think tank enClave de Personas.

Este mismo informe también señala que El 25% de las empresas de nuestro país ofrecen o planean ofrecer cuatro días remotos a la semana y que las oficinas solo se visitan por cuestiones muy puntuales, mientras que el 10% de las empresas españolas no están abiertas al teletrabajo o, como máximo, trabajan de forma remota un día a la semana.

El citado estudio explica que, a pesar de que distintas empresas parten de situaciones muy distintas, la mayoría de ellos tienen en mente implementar un modelo de trabajo híbrido con varios días de trabajo remoto desde ahora hasta 2025. Si miramos sus datos, el 90% de las empresas en España optarían por ofrecer dos o más días de teletrabajo a la semana en los próximos cuatro años.

Los autores del estudio también especifican que los gerentes, aunque reacios al teletrabajo, Tendrán que definir un modelo atractivo para los empleados si no quieren perder la batalla por el talento.. Y señalan que las nuevas formas de trabajar deben basarse en la confianza de los patrones en los trabajadores, la flexibilidad dentro del modelo definido y la escucha permanente.

En este sentido, el 69% de los profesionales consultados en este estudio consideran que sus jefes deben cambiar su forma de pensar y medir la contribución de los empleados en función de los resultados obtenidosy no las horas utilizadas. Un tema pendiente para muchos directivos según otro informe, en este caso de la consultora Robert Walters, que reflejaba que el 63% de los responsables de empresas y equipos consideraba que los trabajadores se desempeñan mejor en la oficina.

El gran modelo tecnológico

El modelo de trabajo híbrido en el que se combinan dos o tres días de teletrabajo a la semana y el resto en las oficinas es el que están eligiendo la mayoría de las grandes empresas tecnológicas del mundo. Google, Amazon, Salesforce, Apple y Microsoft ya han anunciado que han adoptado o adoptarán esta modalidad de forma global en los próximos meses, y en España es la forma de trabajar elegida por empresas como Telefónica, Huawei, Orange, Canon o IBM, según informaron estas empresas a Engadget.

Un informe de la consultora Capgemini ya apuntaba a finales de 2020 que El 70% de los profesionales españoles espera teletrabajar al menos dos días a la semana, aunque este mismo estudio también indicó que solo al 18% le gustaría hacerlo por más de tres días.

Además, un informe de la consultora Wakefield Research indicó que El 90% de los empleados extrañan algún aspecto de su lugar de trabajo., como hablar con sus compañeros, por lo que también les gustaría tener la opción de ir unos días a las instalaciones de la empresa.

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