la empresa quiere volver a la oficina, los empleados piden trabajar de forma remota

la empresa quiere volver a la oficina, los empleados piden trabajar de forma remota

El conflicto era previsible y el primer lugar en el que ha estallado, al menos que se sepa, ha sido Apple. Los trabajadores del gigante tecnológico de Cupertino, California, quieren mantener la opción de trabajar fuera de las oficinas de una forma mucho más flexible que la establecida por los gerentes de la empresa, y como han hecho oídos sordos a sus solicitudes, han dirigió una carta interna en la que Critican la desconexión de los líderes con sus empleados y piden mayores opciones para el trabajo a distancia.

La carta interna, a la que ha tenido acceso el diario estadounidense The Verge, es una respuesta al comunicado emitido por Apple a los empleados el pasado miércoles, en el que Tim Cook, consejero delegado de la compañía, informó que A partir de septiembre, tendrían que volver a la oficina tres días a la semana -lunes, martes y jueves- y el resto podría teletrabajar.. Además, también les permitirán trabajar dos semanas al año de forma totalmente remota.

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Los trabajadores de Apple encuentran estas medidas insuficientes y afirman que en el último año han sentido que se les ignora activamente, porque si bien muchos de ellos disfrutaban trabajando en casa, la empresa difundía mensajes como “sabemos que muchos de vosotros tenéis muchas ganas de volver a la oficina «. Algo que les ha hecho sentir que Existe una desconexión entre lo que piensan los gerentes sobre el trabajo remoto y las experiencias de los trabajadores durante la pandemia. con esta modalidad de trabajo.

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Los empleados de tecnología de Cupertino señalan que la flexibilidad con el trabajo a distancia es una opción que favorece la inclusión y la diversidad, porque brinda a cada trabajador la oportunidad de elegir la forma en que mejor realiza su trabajo. Y afirman que en este momento, luego del mensaje difundido la semana pasada por la empresa, sienten que tienen que elegir entre su bienestar y el de sus familias o sus carreras y seguir siendo parte de Apple. Una elección que, dicen, muchos de ellos preferirían no tener que tomar.

Por todo esto, los trabajadores de Apple pedir a la empresa que sea más flexible con las opciones de trabajar de forma remota, que a los empleados que se vayan se les pregunte si lo hacen por falta de flexibilidad con el teletrabajo en una encuesta y que compartan información sobre el impacto ambiental que supondrá el regreso a la oficina.

La de los trabajadores de Apple no es la única protesta de los empleados que piden mayor flexibilidad con el teletrabajo, sino que es la primera que, de forma conjunta, se hace pública en una gran empresa tecnológica. Como ya explicamos en Engadget, a medida que avanza la vacunación y los nuevos enfoques normales, comienza a abrirse una brecha entre gerentes y subordinados relacionada con el trabajo híbrido que amenaza con generar un conflicto laboral.

Y es que las empresas han comenzado a revertir sus opciones de teletrabajo y muchos de ellos han apostado por un modelo híbrido que, en muchos casos, como el de Apple, los trabajadores consideran insuficiente. Otros, directamente, no ofrecen la posibilidad de teletrabajo y han pedido a gran parte de su personal que regrese a las oficinas todos los días de la semana.

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